Постоянное и#nbsp;непрерывное обучение сотрудников, которое позволяет идти в#nbsp;ногу со#nbsp;временем.
Например, в#nbsp;январе у#nbsp;нас прошло обучение по#nbsp;теме «Практика управления проектами». Было жарко!
Сотрудники разделились на#nbsp;группы и#nbsp;отрабатывали техники проектного менеджмента на#nbsp;конкретных кейсах. Разобрали управление целями проектов, грамотный контроль бюджета для#nbsp;избежания незапланированных расходов, контроль за#nbsp;процессом реализации проекта и#nbsp;многое другое.
7 часов интенсивной работы!
Кроме этого, подобные тренинги позволяют наладить эффективную коммуникацию между членами команды, а#nbsp;это помогает достигать поставленных целей и#nbsp;за#nbsp;пределами обучения.
Отметили фишку нашей команды: несмотря на#nbsp;опыт, сотрудники с#nbsp;живым интересом и#nbsp;желанием подходят к#nbsp;обучению. Это определенно наша сила!
А#nbsp;вы#nbsp;продолжаете учиться? Какой курс, интенсив или тренинг прошли последним?